Tăng mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động
15/02/2022
Lượt xem: 1340
Tăng mức xử phạt vi phạm hành chính
trong lĩnh vực lao động
Ngày 17/01/2022, Chính phủ đã ban
hành Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh
vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng, Nghị định có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành. Theo đó, quy định
cụ thể mức phạt đối với vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia
đình, cụ thể như sau:
- Phạt cảnh cáo đối với người sử
dụng lao động có một trong các hành vi: Không giao kết hợp đồng lao động bằng
văn bản với lao động là người giúp việc gia đình; không trả tiền tàu xe đi
đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ
trường hợp lao động là người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động
trước thời hạn.
- Phạt tiền từ 1-3 triệu đồng đối
với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Không thông báo
cho UBND xã, phường, thị trấn việc sử dụng lao động hoặc chấm dứt việc sử dụng
lao động là người giúp việc gia đình theo quy định.
- Phạt tiền từ 10-15 triệu đồng đối
với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Giữ giấy tờ tùy thân của
lao động là người giúp việc gia đình; không trả cho lao động là người giúp việc
gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Đối với người sử dụng lao động có
hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, hoặc dùng vũ lực đối
với người lao động là người giúp việc gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu
trách nhiệm hình sự bị phạt tiền từ 50-75 triệu đồng; sử dụng người chưa đủ 15
tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm bị phạt đến 25 triệu đồng./.
Hải Lam
Tường