Luật
Cán bộ công chức quy định về giáng chức
Hiện
nay, các quy định về cán bộ, công chức như: Bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản
lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện bảo
đảm thi hành công vụ sẽ thực hiện theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019). Theo khoản 8 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 thì giáng chức là một hình thức kỷ
luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Khi áp dụng hình thức kỷ
luật này, công chức này sẽ bị hạ xuống chức vụ thấp hơn.
Theo
Điều 11 Nghị định 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ,
công chức, viên chức thì
hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1.
Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định tại Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP mà tái phạm;
2.
Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả nghiêm trọng thuộc một trong các trường
hợp quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, gồm: Công chức giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý không thực hiện đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ quản lý, điều hành
theo sự phân công; người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi vi
phạm pháp luật nghiêm trọng trong phạm vi phụ trách mà không có biện pháp ngăn
chặn.
3.
Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các
trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, gồm: Vi phạm quy định về đạo đức, văn
hóa giao tiếp của cán bộ, công chức; quy định của pháp luật về thực hiện chức
trách, nhiệm vụ của cán bộ, công chức; kỷ luật lao động; nội quy, quy chế của
cơ quan, tổ chức, đơn vị; lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có
thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với cơ quan, tổ
chức, đơn vị, cá nhân trong thi hành công vụ; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý
cho người không đủ điều kiện; không chấp hành quyết định điều động, phân công
công tác của cấp có thẩm quyền; không thực hiện nhiệm vụ được giao mà không có
lý do chính đáng; gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm quy
định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật
tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng
phí; vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; vi phạm quy định
của pháp luật về khiếu nại, tố cáo; vi phạm quy định về quy chế tập trung dân
chủ, quy định về tuyên truyền, phát ngôn, quy định về bảo vệ chính trị nội bộ;
vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi
trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản công trong quá
trình thực thi công vụ; vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực
gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy
định khác của pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức./.
Hải Lam Tường