Quy định về chế độ nghĩ dưỡng sức hưởng BHXH sau ốm đau và sau thai sản
(Nguồn:
Luật Điện ảnh, ban hành ngày 15/6/2022, có hiệu lực
thi hành kể từ ngày 01/01/2023.)
Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi
sức khỏe sau khi ốm đau
1.
Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo
quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời
gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa
phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời
gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao
gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức,
phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian
nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng
lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng
lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người
sử dụng lao động quyết định như sau:
a)
Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa
phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b)
Tối đa 07 ngày đối với người
lao động sức khỏe chưa phục hồi
sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c)
Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi
sức khỏe sau thai sản
1.
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong
khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa
phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày
nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ
cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho
năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại
khoản 1 Điều này do người sử dụng lao
động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử
dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động
quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a)
Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b)
Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c)
Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục
hồi sức khỏe sau thai sản một
ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
Phòng Nghiệp Vụ 3