Quy tắc đạo đức nghề nghiệp của Thừa
phát lại
Ngày 01/11/2022, Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Thông tư 08/2022/TT-BTP về quy tắc đạo
đức nghề nghiệp Thừa phát lại (Quy tắc), có hiệu lực thi hành kể từ ngày
22/12/2022.
Tại
Điều 10 Thông tư 08/2022/TT-BTP
quy
định Thừa phát lại phải đảm bảo các quy tắc trong quan hệ với đồng nghiệp, Văn
phòng Thừa phát lại và tổ chức xã hội - nghề nghiệp, cụ thể như sau:
(1) Tôn trọng, bảo vệ danh dự, uy tín của
đồng nghiệp; giữ gìn và phát huy tinh thần đoàn kết, thân thiện, hợp tác, giúp
đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ; có trách nhiệm giám sát lẫn nhau, kiên quyết đấu
tranh loại bỏ những hành vi sai trái trong hành nghề. Khi phát hiện đồng nghiệp
có sai sót, Thừa phát lại có nghĩa vụ góp ý thẳng thắn, báo cáo với cơ quan, tổ
chức, người có thẩm quyền nếu đó là hành vi vi phạm pháp luật hoặc gây tổn hại
đến thanh danh nghề nghiệp. (2) Chấp hành các nội quy, quy chế của Văn phòng
Thừa phát lại, điều lệ của tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Thừa phát lại mà
mình là thành viên; đóng phí thành viên tổ chức xã hội - nghề nghiệp mà mình là
thành viên. (3) Hướng dẫn, giúp đỡ những đồng nghiệp mới vào nghề; tăng cường
trao đổi nghiệp vụ, giúp nhau cùng tiến bộ. (4) Tham gia tổ chức xã hội - nghề
nghiệp của Thừa phát lại (nếu có); chịu sự quản lý của cơ quan nhà nước có thẩm
quyền, của Văn phòng Thừa phát lại nơi mình đang hành nghề và tổ chức xã hội -
nghề nghiệp của Thừa phát lại mà mình là thành viên. (5) Tham gia vào các hoạt
động nghề nghiệp và hoạt động xã hội khác do Nhà nước, tổ chức xã hội - nghề
nghiệp của Thừa phát lại, Văn phòng Thừa phát lại tổ chức hoặc phát động nhằm
đóng góp vào sự phát triển chung của nghề Thừa phát lại.
Bên cạnh đó, Quy tắc cũng quy
định những việc Thừa phát lại không được làm trong quan hệ với đồng nghiệp, Văn
phòng Thừa phát lại như: Gây áp
lực, đe dọa hoặc thực hiện các hành vi vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội
để giành lợi thế cho mình hoặc Văn phòng mình trong hành nghề trước Thừa phát
lại, Văn phòng Thừa phát lại khác; tiến hành hành vi quảng cáo bản thân và Văn
phòng của mình không đúng quy định của pháp luật nhằm cạnh tranh không lành
mạnh với Thừa phát lại, Văn phòng Thừa phát lại khác; hoạt động môi giới, nhận
hoặc đòi tiền hoa hồng khi giới thiệu cho đồng nghiệp về yêu cầu mà mình không
đảm nhận; mở chi nhánh, văn phòng đại diện, cơ sở, địa điểm giao dịch khác
ngoài trụ sở Văn phòng Thừa phát lại; các hành vi khác trái đạo đức xã hội, vi
phạm pháp luật.
Các hành vi Thừa phát lại không
được thực hiện khi hướng dẫn người tập sự hành nghề, cụ thể, Thừa phát lại có bổn phận tham gia vào công tác
hướng dẫn tập sự hành nghề Thừa phát lại; nêu cao trách nhiệm, tận tâm truyền
đạt kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm nghề nghiệp, đối xử tôn trọng, đúng mực
với người tập sự hành nghề Thừa phát lại. do đó, khi hướng dẫn tập sự, Thừa
phát lại không được thực hiện những hành vi sau: phân biệt đối xử với những
người tập sự do mình hướng dẫn; đòi hỏi lợi ích vật chất, tiền bạc, lợi ích
khác từ người tập sự; thông đồng với người tập sự để báo cáo sai sự thật, thiếu
chính xác về kết quả tập sự; lợi dụng tư cách là người hướng dẫn tập sự để buộc
người tập sự phải làm những việc không thuộc phạm vi tập sự hoặc những hành vi
vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội nhằm đạt được những lợi ích cho mình./.
Hải Lam Tường