Ba nhóm đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế kể từ ngày 20/7/2023
Ba nhóm đối tượng thực hiện chính
sách tinh giản biên chế kể từ ngày 20/7/2023
Ngày 03/6/2023, Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy
định về tinh giản biên chế, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/7/2023. Theo đó,
các nhóm đối tượng xem xét, thực hiện chính sách tinh giản biên chế bao gồm
trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng
chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc… Nghị định quy định 03 nhóm đối tượng thực hiện chính sách
tinh giản biên chế, cụ thể như sau:
Nhóm một là cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp
xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn
trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo
quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp sau: Dôi dư do rà
soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền
hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự để
thực hiện cơ chế tự chủ; dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp
xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền; dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công
chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc
làm khác hoặc bố trí được việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản biên
chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý; chưa đạt trình
độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc
làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và
không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ
quan bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế
và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cán bộ, công
chức, viên chức có 1 năm xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm
không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp; trong
năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất
lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở xuống nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện
tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do
sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm
quyền, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức,
đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý; Cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian
bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc theo quy định
của pháp luật tại thời điểm xét tinh giản biên chế, cá nhân tự nguyện thực hiện
tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý…
Nhóm hai là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không
xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ thuộc danh mục
vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh
nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định
của Chính phủ dôi dư do sắp xếp lại tổ chức hoặc cơ cấu lại nhân lực của đơn vị
theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Nhóm ba là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã dôi dư
do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở
thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tổ dân phố khi sắp xếp đơn vị hành
chính cấp xã nghỉ trong thời gian 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp của
cấp có thẩm quyền.
Nghị định cũng quy định rõ các chính
sách tinh giản biên chế. Theo đó, chính sách nghỉ hưu trước tuổi; chính sách
chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng lương thường xuyên từ ngân
sách nhà nước; chính sách thôi việc; chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán
bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã có tuổi thấp
hơn tối đa đủ 10 tuổi và thấp hơn tối thiểu trên 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu
theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; chính sách đối với đối tượng
tinh giản biên chế dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã
nghỉ từ khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền đến trước thời điểm kết
thúc lộ trình sắp xếp./.
Hải Lam Tường