(Nguồn: Bộ Luật Lao động năm 2019)
Điều 144. Nguyên
tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công
việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao
động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt
lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
3. Khi sử dụng lao động chưa thành niên,
người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ
theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết
quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có
thẩm quyền yêu cầu.
4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để
lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi
dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Điều
145. Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
1. Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm
việc, người sử dụng lao động phải tuân theo quy định sau đây:
a) Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn
bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
b) Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến
thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi;
c) Phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám
bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù
hợp với công việc và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06
tháng;
d) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ
sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
2. Người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng
và sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi vào làm các công việc nhẹ
theo quy định tại khoản 3 Điều 143 của Bộ luật này.
3. Người sử dụng lao động không được tuyển
dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, trừ các công việc nghệ thuật,
thể dục, thể thao nhưng không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực,
nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của cơ quan chuyên môn
về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
4. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội quy định chi tiết Điều này.
Phòng Nghiệp Vụ 3