Biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức
Biện pháp bảo vệ vị trí công tác của
người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức
Vừa qua, ngày 21/7/2020, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông
tư số 03/2020/TT-BNV quy định chi tiết về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, biện
pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức.
Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 05/9/2020 và đối tượng được áp dụng là: Người
tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức; Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có
liên quan đến việc tố cáo, giải quyết tố cáo; Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân
có trách nhiệm thực hiện các biện pháp bảo vệ người tố cáo. Thông tư cũng quy
định cụ thể nội dung bảo vệ vị trí công tác như sau: Bảo vệ vị trí công tác của
người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức là việc bảo vệ công việc gắn với
chức danh, chức vụ, vị trí việc làm của cán bộ, công chức; công việc hoặc nhiệm
vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý của viên chức trong quá
trình giải quyết tố cáo.
Cũng theo Thông tư số 03/2020/TT-BNV, người có thẩm quyền
giải quyết tố cáo áp dụng biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là
cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý. Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá
nhân được người có thẩm quyền giải quyết tố cáo yêu cầu hoặc đề nghị thực hiện
biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên
chức trong trường hợp người tố cáo đó không thuộc thẩm quyền quản lý của người
có thẩm quyền giải quyết tố cáo. Tổ chức, đơn vị làm công tác tổ chức của cơ
quan, tổ chức, đơn vị thực hiện biện pháp bảo vệ vị trí công tác có trách nhiệm
chủ trì, phối hợp với tổ chức công đoàn, ban thanh tra nhân dân và các tổ chức
khác cùng cấp trong việc thực hiện bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là
cán bộ, công chức, viên chức.
Về biện pháp bảo vệ, Thông tư quy định như sau: Biện pháp
bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức thực
hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 57 Luật Tố cáo. Không thực hiện việc điều
động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí việc làm, phân công công việc
khác đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được
bảo vệ, trừ các trường hợp sau: Thực hiện việc định kỳ chuyển đổi vị trí công
tác theo quy định tại Chương V Nghị định số 59/2019/NĐ-CP, ngày 01/7/2019 của
Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống
tham nhũng; Được sự đồng ý của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức;
Theo yêu cầu bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền giải quyết tố cáo. Không xử
lý kỷ luật người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được
bảo vệ, trừ trường hợp người đó có hành vi vi phạm không liên quan đến lĩnh vực
tố cáo.
Hải Lam Tường