Sở Tư pháp ban hành kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ cơ sở năm 2022

Thực hiện Chương trình số 03-CTr/BCĐ, ngày 09/02/2022 của Ban Chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tỉnh về Chương trình hoạt động năm 2022; Kế hoạch số 42-KH/BCĐ ngày 09 tháng 02 năm 2022 của BCĐ thực hiện quy chế dân chủ cơ sở-Đảng ủy khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh về việc triển khai thực hiện nhiệm vụ năm 2022; Công văn số 22-CB/CV ngày tháng 02 năm 2022 của Cấp ủy chi bộ Sở Tư pháp về việc triển khai thực hiện nhiệm vụ dân chủ cơ sở năm 2022, Sở Tư pháp ban hành Kế hoạch số 85/KH-STP ngày 28/02/2022 về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2022, mục đích nâng cao trách nhiệm của cấp ủy và người đứng đầu trong thực hiện QCDC, gắn với nhiệm vụ chuyên môn, cải cách thủ tục hành chính, cải tiến lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động nắm được các văn bản chỉ đạo của Trung ương, Tỉnh ủy và UBND tỉnh về thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) tại cơ quan.

* Các nội dung chính triển khai thực hiện:

- Phổ biến, quá triệt các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở

Lãnh đạo Sở phối hợp thường xuyên với Cấp ủy chi bộ phổ biến, quán triệt đến toàn thể công chức, viên chức và người lao động của Sở các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở. Trọng tâm là chỉ đạo của Bộ Chính trị sau sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 120-KL/TW, ngày 07/01/2016 về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở, Chỉ thị số 33/CT-TTg, ngày 26/11/2021 của Chính phủ về tiếp tục tăng cường và đổi mới công tác dân vận của cơ quan hành chính nhà nước trong tình hình mới; Luật thực hiện dân chủ cơ sở (khi được ban hành) gắn với triển khai thực hiện tốt việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2022; có giải pháp phát huy tốt vai trò của công chức, viên chức và người lao động trong việc tham gia góp ý xây dựng chi bộ, cơ quan, đoàn thể.

- Thực hiện QCDC trong quan hệ, giải quyết công việc với cơ quan, tổ chức và công dân

+ Thực hiện tốt Kế hoạch số 591/KH-STP ngày 29/10/2021 và Kế hoạch số 37/KH-STP ngày 27 tháng 01 năm 2022 của Sở Tư pháp thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2022 và giai đoạn 2021 - 2025; kịp thời xây dựng kế hoạch và khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế trong công tác cải cách hành chính nhằm cải thiện vị trí, thứ hạng và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý hành chính Nhà nước; Tiếp tục thực hiện có hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính theo Nghị định số 61/2018/NĐ-CP và Quyết định số 11/2019/QĐ-UBND ngày 25/4/2019 của UBND tỉnh. Thực hiện nghiêm việc xin lỗi tổ chức, cá nhân đối với các trường hợp trễ hẹn trong giải quyết thủ tục hành chính do Sở giải quyết.

+ Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền gắn với thực hiện tốt Quy chế cung cấp thông tin cho công dân (ban hành kèm theo Quyết định số 114/QĐ-STP ngày 30/8/2018 của Sở Tư pháp) để nhân dân tiếp cận thông tin, nhất là các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến cuộc sống của người dân, qua đó nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật và thực hiện tốt quyền dân chủ theo quy định của pháp luật.

+ Thực hiện dân chủ trong quản lý và điều hành hoạt động của cơ quan; trong quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định.

+ Thực hiện tốt công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Tập trung giải quyết kịp thời 100% đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh kiến nghị của người dân thuộc phạm vi, thẩm quyền của Sở Tư pháp, tuyệt đối không để tồn dọng, kéo dài; Tăng cường công tác tiếp dân, đối thoại giải quyết những kiến nghị, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng, đơn thư của công dân… theo thẩm quyền.

- Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu

Thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu theo quy định tại Điều 4, Nghị định số 04/2015/NĐ-CP; các văn bản hướng dẫn thi hành và nội quy, quy chế cơ quan.

- Nâng cao trách nhiệm của công chức, viên chức và người lao động

Toàn thể công chức, viên chức và người lao động thực hiện nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện tốt các quy định về nghĩa vụ, đạo đức công vụ, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp và những việc không được làm theo quy định của pháp luật; thực hiện nghiêm túc phê bình và tự phê bình; thẳng thắn góp ý để xây dựng nội bộ cơ quan trong sạch, vững mạnh.

- Công tác kiểm tra, giám sát

+ Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát theo kế hoạch.

+ Tăng cường vai trò giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng Chính quyền theo Quyết định số 217-QĐ/TW và Quyết định số 218/QĐ/TW ngày 12/12/2013 của BCH Trung ương ban hành quy chế giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị - xã hội.

+ Tăng cường trách nhiệm kiểm tra, giám sát của Ban Thanh tra nhân dân.

- Tổ chức Hội nghị công chức, viên chức và người lao động năm 2022

Tổ chức Hội nghị công chức, viên chức và người lao động năm với nội dung, chương trình, quy trình tổ chức Hội nghị thực hiện theo Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ và nội quy quy chế cơ quan.

Đào Thuận